Tests de compétence et MOOCs de recrutement : la nouvelle combinaison gagnante ?
Si le CV n'est pas forcément le bon outil pour évaluer les compétences, que reste-t-il ? Pour Paul Farnet, fondateur de Skilero, la réponse est à chercher dans les tests de compétence, mais aussi dans les MOOCs, qui ouvrent de nouvelles perspectives pour les entreprises qui souhaitent innover dans leurs méthodes de recrutement.
Si le CV n'est pas forcément le bon outil pour évaluer les compétences, que reste-t-il ? Pour Paul Farnet, fondateur de Skilero, la réponse est à chercher dans les tests de compétence, mais aussi dans les MOOCs, qui ouvrent de nouvelles perspectives pour les entreprises qui souhaitent innover dans leurs méthodes de recrutement.
