« Une politique favorable à la parentalité peut aider au recrutement »
La flexibilité, un luxe ? Pour attirer et fidéliser les collaborateurs parents, c’est au contraire un impératif alors que 36% d’entre eux peinent à équilibrer leur vie professionnelle et familiale, soit deux fois plus qu’en 2007*. Décryptage avec Tiphaine Mayolle, auteure de La Parentalité en entreprise expliquée à mon boss**.
La flexibilité, un luxe ? Pour attirer et fidéliser les collaborateurs parents, c’est au contraire un impératif alors que 36% d’entre eux peinent à équilibrer leur vie professionnelle et familiale, soit deux fois plus qu’en 2007*. Décryptage avec Tiphaine Mayolle, auteure de La Parentalité en entreprise expliquée à mon boss**.
